ベステラ株式会社

待遇制度・資格支援等CAREER

社員が安心して長く働ける環境を整備するために、様々な制度を導入しています。

待遇・制度TREATMENT

待遇・制度・手当

  • 基本的な待遇

    • 昇給有:年1回(5月)
    • 賞与有:決算賞与(2月)
    • 交通費支給(全額支給)
    • 社会保険完備
  • 所得補償保険制度

    私病も含め傷病等により長期間働けなくなった場合に月額報酬の50%が定年時(60歳)まで保証される保険です。保険料は会社が全額負担(国内最高水準)し、ご家族に対しても安心して働ける環境を整備しています。

  • 保存年次有給休暇制度

    有給休暇の一般的な最大保有数日数は、労働基準法では40日ですが、当社では傷病により療養する場合に備え80日までの有給を保有できます。

  • 社員持株会制度

    社員の財産形成を推奨するため、拠出(積立)額の15%の奨励金を会社から毎月補助しています。

  • 慶弔祝金制度

    結婚祝金、出産祝金、子女の入学祝金、療養見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金などがあります。

  • 退職金制度

    社員が定年まで長く働けるよう、会社が積立をしています。役職や功績も考慮した設計となっています。

  • 養老保険制度

    退職金等の財源として、また従業員に万一のことがあった場合に備えた保険です。

  • 特地勤務手当

    勤務する工事現場における労働環境や宿泊環境等によって手当を出しています。

  • 社員紹介手当

    紹介された方が入社した場合に10万円を上限として支払われます。

  • 家族手当

    配偶者 月10,000円
    子   月5,000円(1子につき)

  • 永年勤続者表彰

    10年および20年勤務した社員に表彰金を出しています。

  • 優秀社員表彰

    高い成果を挙げている社員等を社員総会で表彰し、賞金を出しています。

  • インフルエンザ予防接種

    予防接種を会社として推奨し、費用を負担しています。

休日・休暇

年間休暇 125日 ※会社カレンダーによる
完全週休2日制
年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇
産前産後・育児休暇/看護・介護休暇

資格支援制度QUALIFICATION

資格取得手当

資格取得に向けた費用(テキスト、受験料等)は全額会社が負担します。さらに資格取得後は下記の資格手当が支給されます。

  • 資格手当
    40,000円/月

    監理技術者資格者証 保有者
    (とび土工、機械器具設置、解体)

    【該当資格】
    ・一級土木施工管理技士/一級建築施工管理技士
    ・一級建設機械施工技士
    ・技術士(二次試験合格者)建設/機械
  • 資格手当
    20,000円/月

    監理技術者資格者証 保有者
    (土木、建築、管工事、鋼構造物、塗装)

    【該当資格】
    ・一級管工事施工管理技士
    ・一級建築士

その他の取得可能資格

二級建築士/二級土木施工管理技士/二級管工事施工管理技士/測量士/測量士補/建設業経理士一級/建設業経理士二級 等

職長教育

建設業において、新たに職務に就く職長、又は作業を直接指揮・監督する方は、安全又は衛生のための教育を受講することが、労働安全衛生法第60条で義務付けられています。
ベステラでは、資格を持った安全衛生室長による講義を受けることで、この条件を満たすことができます。

教育・講習

特別教育

職長・安全衛生責任者、特別管理産業廃棄物管理責任者、フルハーネス型安全帯使用作業特別教育等

技能講習

石綿作業主任者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習、特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習等

社内フロアOFFICE

社内フロア

社員旅行TRIP

年末に旅行に行くことがあります。最近では、熱海や金沢に行きました。

社員旅行

社内行事RECREATION

様々なイベントを通じ、社員の交流を図っています。

社内行事