地球にベストの答えを。
私たちは、BESTERRAです。

ベステラについてABOUT US

企業理念

柔軟な発想と創造性、
それを活かした
技術力により
地球環境に貢献します。

創業

1974

東証新規上場

2015

創業以来、プラントの解体事業を中心に事業を展開してまいりました。
解体業界初の株式上場であり、業界のイメージアップの先駆けとなりました。

ベステラの社員について

従業員数 100名
平均年齢 39.4歳
平均残業時間
11.5時間
離職率 6.8%

積極的な採用を行っているため、
ここ数年で入社した社員が増加しています。
特に20代、30代の未経験者の割合が高いです。

解体について

事業と職種DIVISOIN & CATEGORY

プラント解体事業を中心に3つのサービスを展開しています。社員それぞれの専門性に応じて、様々な職種があります。

事業環境CIRCUMSTANCE

日本の解体市場は今後も加速度的に拡大すると推測されます。

今後30年間で建設後50年以上経過する施設の割合が加速度的に増加します。
プラントも同様に1960年代の高度成長期以降に建設された設備が急速に老朽化します。
さらに、経済的陳腐化、企業の再編、海外移転等により、解体・更新が増加します。

ESGに対する取り組み

会社の成長と、持続可能な社会の両立をはかるため、
Environment（環境）、Social（社会）、
Governance（企業統治）の3要素を重視した
経営を行っています。
特に人材に関しては、
「働きがいのある職場環境の整備」を
目標に掲げて、様々な取り組みを
進めています。

サステナビリティ

SDGsへの取組み

17原則をもとに、以下の4項目を実施します。

※持続可能な開発目標（SDGs）とは，2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として，
2015年9月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」にて記載された
2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され，地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを
誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず，先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり，
日本としても積極的に取り組んでいます。
（外務省HP：https://www.mofa.go.jp/mofaj
/gaiko/oda/sdgs/index.html）