自らを成長させる
社員をえる企業

ベステラは工事会社でありながら、
重機等の固定資産を持ちません。
解体工事のための技術・ノウハウ・特許等の知的財産を
一番の資産と考えるからです。
そして、その知的財産を生み出すのは他ならぬベステラの社員です。
そんな社員を支えるため、様々な制度を設け、
働く環境を整備し続けます。

意外と知らない解体のこと

  • 施工期間

    案件は様々なので、長いものでは数年がかりの工事もあります。

  • 正規雇用者

    未経験者も積極的に採用します。まずは先輩のサポートを受け、一人で現場を管理できるようになりましょう。

  • 施工不良

    解体した場所は更地になるので、アフターフォロー対応が原則ありません。

  • プロジェクト数

    現場監督の考えや発想が反映される場面が多いのが特徴です。あなたの発想が特許になるチャンスも!

社員
 インタビュー

仕事とプライベートに
メリハリをつける社員が
多いのが特徴です。

  • ベステラの縁の下の力持ち

    “工事計画室”

  • 企業理念にもある“柔軟な発想”を大切に、

    人として成長していきたいです。

  • 社員を家族のように大切にする。

    社長の想いを胸に、働いています。

PROJECT STORY

数々の解体から、
プロジェクトに懸けた想いを
紹介します。

プロジェクトストーリー

教育環境

ベステラの社員はそれぞれの
個性・スキルを仕事に生かしています。
仲間のステップアップは最大の喜びです。

GROWTH

待遇制度・資格支援

家族同然の社員には、
最高の保障を用意したい。
ベステラ独自の待遇・制度があります。

BASE

長く働けることを考えた
福利厚生

  • 所得補償保険制度

  • 保存年次有給休暇制度

  • 社員持株会制度

よくある質問FAQ

[会社]採用人数は何人ですか?

事業成長中につき、中途採用は年間10 人以上を採用しております。 有資格者・施工管理経験者のご応募を歓迎するとともに、未経験者の採用も積極的に行っております。 最近話題の「解体」というワードに興味を持っていただきましたら、ぜひご応募ください。 また、2022 年度から本格的に新卒採用を始め、2022 年は3 名、2023 年は4 名の入社がありました。 設立100 年を見据えた未来への投資のために、今後も継続して採用を行っていきます。

[会社]社員の年齢構成を教えてください

20代:24% 30代:30% 40代:22% 50代:18% 60代:66%です。

[会社]男女比率を教えてください

おおよそ男:女 8.5:1.5 です。

[会社]職場の雰囲気や社風を教えてください

事務所にいるときは家庭的なほのぼのとした雰囲気ですが、一旦工事現場に出ると社員は会社の代表となり緊張感が張り詰めています。
メリハリをつけて休む時は休む、やる時はやるといった社員が集まっているのも特徴です。仕事仲間を大切にするそんな社風が当社にはあります。

[会社]社員間でのイベントはありますか?

社員が一同に集まる行事は年賀式・社員総会・安全大会・納会または社員旅行の他、バーベキュー大会やゴルフコンペ等があります。
当社の社員は通常工事現場勤務のため、集まるときは互いの近況を話し、積極的にコミュニケーションをとっております。

[施工管理]文系でも活躍できますか?

文系出身はたくさんいます。

[施工管理]施工管理未経験なのですが・・・

慣れるまでは先輩社員に同行し、一つ一つ教えていきますので、心配しないで下さい。

[施工管理]事前に必要な資格や免許はありますか?

就業場所によっては自動車通勤となりますので、自動車免許が必要な資格となります。さらに建築系の資格をお持ちの方は待遇面での優遇があります。

[施工管理]勤務地はどこですか?また、転勤はありますか?

最初の勤務地は本社で入社研修を受けた後に各現場への配属となります。
転勤はほぼありませんが、全国に現場があるため長期間出張になる場合もあります。

解体のこと、お気軽にご相談ください。